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拓展培训是一种体验式学习

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拓展培训是一种体验式学习

发布日期:2018-08-29 作者: 点击:

首先,什么是拓展训练

拓展培训是一种体验式学习。拓展训练的目的是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力。这种体验式教育,是一种新型学习方式,学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。

通过沈阳拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:

一、认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;

二、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;

三、启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;

四、认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;

五、改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

对于个人拓展训练的目的有哪些 ?

一、改善身体机能,强健体魄。 

二、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。

三、克服心理惰性,完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。 

四、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战。

五、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。 

六、有助于毅志力与品质的培养。

1、锻炼和提升的团队成员的素质一个团队成员的素质,是决定团队前途命运的最终决定因素。企业拓展团队成员包括其中的领导者、管理阶层、普通人员。

2、锻炼和提升团队角色认知能力和水平在企业拓展一个优秀的团队中,团体成员必须认清并找准自己的角色和位置,对自己进行明确的定位,

3、锻炼和提升团队的沟通、信任和协作能力

团队信任、沟通和协作能力是指团队成员之间坦诚相待、及时沟通、彼此信任、相互协作,有效的解决问题的能力。

拓展


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