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企业拓展

  • 所属分类:企业拓展

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  • 发布日期:2018/12/12
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详细介绍

企业拓展

企业拓展持续、常规的培训,是企业持续经营和稳定发展的重要举措。培训的好处是多方面的,其根本着眼点是受训者的知识、技能、态度明显改善,并因此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。那么通过拓展培训能为企业公司带来哪些好处呢,

一、快出人才,多出人才,出好人才。

国内教育资源的限制和教育体制的缺陷,令企业只有依靠培训来获得优异员工。

二、获得高昂的士气和战斗力。

通过培训,可以直接、彻底地满足员工的自尊,自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动积极性。

三、减少员工的流动率和流失率。

当员工无法有效的完成自己的工作时,就会形成工作压力,并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员流动和流失,也有助于降低劳动力和管理成本。

四、更有效,容易的督导员工。

当员工明白了工作性质,具备了工作能力,并有效的实施时,就会将“要我做”转化为“我要做”,减少领导人对他们的管理和监督工作。

五、大程度的降低成本。

通过培训,改进员工工作表现,既可获得因人员素质的提高带来的实际效益,更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。

 六、塑造更完美的企业文化。

通过培训,员工会心怀感恩,感谢公司为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会,自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。

七、强化员工敬业精神。

拥有正确心态和娴熟技巧的员工,自然也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。

八、保证顾客的大满意。

几乎没有一个营销计划能打败口碑式宣传,顾客能看出谁是训练有素的员工,也能分辨出没有经过训练的员工,他们会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力,并因此影响他们的购买决策,影响他们的口碑宣传。

九、更有利的胜过竞争对手。

只要与对手相比时存在一些特定的优势,就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的。对一般企业而言,只要做出不多努力,就很容易实现自己的人员优势,胜过竞争对手。而培训正是获得人员优势的手段。

十、赢得更好的企业形象和经济效益。

所有上述的综合,就会产生更好的企业形象,带来经济效益,从另一方面强化了培训的总体效果。


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